제주특별자치도 공고 제 2026-250호

2026년도 세계유산본부 한라산연구부 생물자원연구과 연구보조원(기간제근로자) 채용 공고

제주특별자치도 세계유산본부 한라산연구부 생물자원연구과에서는 제주조릿대 시험지 모니터링연구, 기후변화 취약 산림식물종 조사, 한라산국립공원 자연자원 조사 연구보조원(기간제근로자)를 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다

2026년 1월

제주특별자치도 세계유산본부장

1		채용 개요

○ 신분: 기간제근로자(근로계약기간의 정함이 있는 근로자)

○ 모집인원 및 채용분야

채용분야	채용 인원	채용기간	비 고
제주조릿대 시험지 모니터링연구	2명	2026.03.03. ~ 2026.11.30.	9개월
기후변화 취약 산림식물종 조사	2명	2026.03.03. ~ 2026.11.30.	9개월
한라산국립공원 자연자원 조사	1명	2026.03.03. ~ 2026.08.31	6개월

※ 근로계약기간의 종료와 함께 근로관계는 자동종료되며, 계약연장되지 않음.

○ 근무(예정)지

- 제주특별자치도 제주시 수목원길 72, 한라수목원(한라산연구부 생물자원연구과)

2		업무내용 및 임무

1. 제주조릿대 시험지 모니터링 연구보조원

가. 한라산 제주조릿대 시험연구지 및 제어사업지 식물상 변화조사

나. 한라산 제주조릿대 순림지역 생물다양성 연구

다. 한라산 제주조릿대 시험연구지 토양온습도 측정장비 유지 및 관리

라. 제주 식물자원 및 기타 연구 관련 업무지원 등

2. 기후변화 취약산림식물종 조사 보조원

가. 기후변화 취약 산림식물종의 식물계절 모니터링

나. 기후변화 취약 산림식물종 증식 및 보존·관리

다. 기후변화 취약 산림종 보존원 관리

라. 제주 식물자원 및 기타 연구 관련 업무지원 등

3. 한라산국립공원 자연자원 조사

가. 한라산 등 야외 자연자원 조사 및 보조

나. 조사자료 정리(사진촬영, 목록화 및 GIS화 자료입력 등)

다. 드론 및 3D스켄 장비운영에 따른 보조 등 기타 연구 관련 업무지원

3		근로조건 및 보수

○ 근로시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무, 주휴일 : 일요일

※ 단, 근무시간은 업무상의 필요에 따라 일부 조정이 될 수 있음.

○ 보수 및 대우

- 보수: 월 2,530,990원(2026년 제주특별자치도생활임금 적용)

- 보수지급: 익월 초순에 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

※ 「제주특별자치도 공무직보수지침」에 따른 통상임금 항목 기준 시급 12,110원(공무직보수지침 기준 A등급의 통상임금 항목 일체 포함) 적용

- 후생복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입,

매월 계약된 근로일수 개근시 익월에 1일의 유급휴가 부여

- 휴일근무: 토․일요일 또는 공휴일 근무가 불가피한 경우 대체휴무 부여

○ 주의사항

- 상기 채용분야는 매년 공개채용에 의해 근로계약을 체결함으로써 당해연도 근로자의 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 사업으로 계속사업이 아닌 단절사업임.

- 본 사업은 매년 예산에 따라 고용규모가 결정되어지는 단절사업으로 퇴직금이 지급되지 않는 사업임.

4		응시자격 요건

○ 공통요건

가. 응시연령: 채용공고일 현재 만 19세 이상인 자로 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

나. 거주요건: 공고일 현재 주민등록상 제주특별자치도에 주소를 두고, 1년 이상 계속하여 거주한 자

다. 상시근무가 가능한 자(겸직 불가)

라. 채용결격사유: 「제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정」제26조에 의한 채용결격 사유가 없는 자

	｢ 제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정｣ 제26조(채용결격 사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람 나. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

채용분야	채용 인원	자격요건	성 별
제주조릿대 시험지 모니터링연구	2	- 식물(산림)관련 기관, 식물원 등 근무경력자 - 식물 증식·관리업무 유경험자, 산림교육 강의 유경험자 한라산국립공원 등 현장조사 가능자(주1회 이상)	남․여 제한없음
기후변화 취약 산림식물종 조사	2	- 식물(산림)관련 기관, 식물원 등 근무경력자 - 식물 증식·관리업무 유경험자, 산림교육 강의 유경험자 - 한라산국립공원 등 현장조사 가능자(주1회 이상)
한라산국립공원 자연자원 조사	1	- 지질 및 식생조사, 측량 등 현장조사 근무경력자 한라산국립공원 등 현장조사 가능자(주1회 이상)
가점조건		· ｢국가기술자격법｣에 의한 산림․식물분야 자격증 소지자1) · 산림청 국가전문 산림교육 자격증 소지자2) · 전문대학 이상의 관련 학과 졸업한 자3) · 식물(산림)분야에서 2년 이상 근무 경력자 · 식물원, 수목원 조성․관리 분야에서 2년 이상 종사한 자

○ 자격 및 우대 요건

※ 1) 관련자격증 1개와 전산자격증 1개 인정 가능(최대 2개)

- 관련자격증: 국가기술자격법 시행규칙 〔별표2〕의 농업, 임업, 조경 분야 자격증

- 전산자격증: 국가기숙자격법 시행규칙 〔별표2〕의 정보기술분야, 대한상공회의소의 워드프로세스, 컴퓨터활용능력

2) 산림청 산림교육 전문자격증 : 숲해설가, 유아숲지도사, 숲길 등산지도사

3) 관련학과:  자연과학계열 학과, 농학계열 학과, 임학계열 학과 및 조경학, 생물화학공학 등

5		채용방법 및 절차

○ 채용절차: 1차 서류전형, 2차 면접시험

○ 선발절차 흐름도

채용 공고	⇒	원서 접수	⇒	서류전형 합격발표	⇒	면 접	⇒	합격자 발 표	⇒	근로계약 체 결

○ 채용공고

- 공고기간: 2026년 1월 23일 09시 ~ 1월 29일 17시(7일간), 공고방법 : 도 홈페이지 공고

○ 서류전형 및 면접실시(서류전형 합격자)

- 서류전형: 자격 및 우대조건을 기준으로 채점되므로 해당되는 서류는 접수기간 내에 반드시 제출해야 함.

- 면접평가: 공공기관 근로자로서의 기본소양, 지원동기, 근무의욕 등 판단

○ 합격자 결정: 면접평가 결과 고득점자 순으로 합격자 결정

- 서류전형 심사는 심사위원 2인 선정 적부여부 판단

※ 100점 만점 기준 서류전형 점수 70점 이상 합격

- 서류전형 후 지원자가 모집정원을 초과한 경우 전문심사위원을 선정(2인 이상)하여 전문성 등 자체 평가표에 의해 면접 심사를 실시할 것이며, 면접일자는 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지함.

※ 응시자가 모집정원과 같거나 적은 경우, 재공고(3일) 후에도 모집정원과 같을 경우 면접점수가 70점 이상이면 최종합격자로 결정함.

○ 채용일정

채용 공고	원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 알림	면접전형	최종합격자 발표
’26. 01. 23.(금)~ ’26. 01. 29.(목)	’26. 01. 23.(금)~ ’26. 01. 29.(목)	’26.02.06.(금)	’26.02.11.(수)	’26.02.12.(목)

※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통지함.

※ 합격자 발표는 개별 통지함.

6		원서 접수

○ 원서교부: 본 공고문에 첨부된 양식 사용

○ 접수기간: 2026. 01. 23.(금) 09:00 ～ 2026. 01. 29.(목) 17:00

○ 접수장소: 세계유산본부 한라산연구부 생물자원연구과(☎064-710-7577)

- 제주시 수목원길 72(연동 1000), 한라수목원 구 사무실 2층

- E-mail : hmj8665@korea.kr

※ E-mail 접수 후 반드시 접수 확인 전화(☎064-710-7577) 바람

○ 접수방법: 근무시간 내(09:00~18:00) 직접 방문 및 메일 접수

단, 마감일(1월 29일, 목요일)은 17:00까지 접수 마감(메일 접수는 발신 완료)

7		제출 서류

○ 제주조릿대 시험지 모니터링연구, 기후변화취약 산림식물종 조사, 한라산국립공원 자연자원조사 서류

① 응시원서 1부: [붙임 서식1]

② 이력서 1부: [붙임 서식2]

③ 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부: [붙임 서식3]

④ 채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서 1부: [붙임 서식4]

⑤ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부: [붙임 서식5]

⑥ 주민등록 초본(필수), 자격증 사본 및 졸업, 경력 증명서(해당하는 경우에 한함)

※ 서류제출 주의사항

가. 제출 서류 중  서명이 필요한 서류의 경우, 반드시 서명하여 제출

나. 이력서에 작성한 이력사항 중 첨부서류에 의해 증빙할 수 없는 사항은 심사 시 불인정

다. 모든 제출서류는 응시마감일 기준 6개월 이내에 발급된 것이어야 함

8		유의사항

1) 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접시험 당일 시험 개시 20분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.

2) 응시원서 등의 제출 서류 누락 및 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 합니다.

3) 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용 신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 또는 채용 결격사유에 해당하게 되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

4) 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

5) 제출서류의 반환 :「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따라 불합격자에 한해 최종합격자 발표일 이후 15일(필요시 연장 가능) 이내에 제출서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구기간이 지난 후에는 개인정보보호법에 따라 지체없이 폐기할 예정입니다. 단, 본인이 자발적으로 제출하거나 이메일 등 전자적 방법에 의해 제출한 경우에는 반환신청을 할 수 없습니다.(관련 법률에 따라 반환청구시 [붙임 서식7] 응시서류 반환청구서를 제출해야 하며, 등기우편료 등 반환소요비용은 수신자 부담으로 합니다.)

6) 추가합격자 결정: 최종합격된 자의 계약 포기, 합격 취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 3개월 이내인 경우에는 추가로 면접 차순위 성적자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

7) 기타 자세한 사항은 제주특별자치도 세계유산본부 한라산연구부 생물자원연구과(☎064-710-7577)으로 문의하시기 바랍니다.

지원 분야	담당자	연락처
제주조릿대 시험지 모니터링연구	임현우	064-710-7572
기후변화 취약 산림식물종 조사	홍명진	064-710-7577
한라산국립공원 자연자원 조사	안웅산	064-710-7483

◈ 붙임: 1. 응시원서(서식1) 1부.

2. 이력서(서식2) 1부.

3. 개인정보 제공 및 활용 동의서(서식3) 1부.

4. 채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서(서식4) 1부.

5. 가족 채용 제한 여부 확인서(서식5) 1부.

6. 응시서류 반환청구서(서식6) 1부. 끝.

[붙임 서식 1]

응  시  원  서

본인은 제주특별자치도 기간제근로자 채용에 따른 공개모집에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며 만일 허위 사실을 기재하였을 시 관계법령에 의거 당해 심사를 정지 또는 무효 처리하여도 이의 제기하지 않겠습니다.

제주특별자치도지사 귀하

주 소 (※ 도로명주소 기재)	(전 화: ) (휴대폰: )
소지자격증 (응시분야 관련자격)	(발행처: )
	(발행처: )
경 력	년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: )
	년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: )
성 명	(한글)		성 별		남	여
	(한자)
응시분야
응시번호	※	생년월일		년 월 일 (만 세)

응 시 표
성 명	(한글)		성 별		남	여
	(한자)
응시분야
응시번호	※	생년월일		년 월 일 (만 세)

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로세서로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >.

가. 주   소: 주소는 현재 주민등록상 주소지로 도로명주소를 기재합니다.

나. 소지자격증은 채용 예정직무와 연관성이 있는 자격증과 발행처를 기재하시고  관련없는 자격에 관한 사항은 기재할 필요 없습니다.

※ 관련자격증: 국가기술자격법 시행규칙〔별표2〕의 농업, 임업, 조경 분야 자격증, 산림청 국가전문 자격증(숲해설가, 유아숲 지도사, 숲길 등산지도사)

※ 전산자격증: 국가기숙자격법 시행규칙〔별표2〕의 정보기술분야, 대한상공회의소의 워드프로세스, 컴퓨터활용능력

다. 경   력: 해당경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 한다.

라. 성   명: 한글․한자 정자로 기재합니다.

마. 응시구분: 공개모집 직종에서 본인이 응시하고자 하는 분야를 직접 기재합니다.

※ 제주특별자치도, 제주시, 서귀포시 및 소속기관에 근무한 경력(기간제 근무경력 포함)이 있는 경우 반드시 기재

바. 생년월일: 주민등록 상의 생년월일을 기재하고 공고일 현재를 기준일로 하여 만 연령을 기재합니다.

사. 기   타: 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다.

4. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다.

5. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야 합니다.

[붙임 서식 2]

이  력  서

인적 사항	성명	한 글			생 년 월 일		(만 세)
		한 자			병 역 사 항		군필, 미필, 면제
	주 소
	전 화				휴대폰
	E-mail
직무 관련 경력	기 간		소속조직	근무부서		직위	담 당 업 무
	~
	~
	~
	~
	~
직무 관련 자격	취득년월일		자 격 증				발 행 처
	년 월 일
	년 월 일
	년 월 일
	년 월 일
직무 관련 교육 사항	교육수료년월일		교 육 과 정				교 육 기 관
	년 월 일
	년 월 일
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명: (인)

* 교육사항․경력․자격 등 기재시 반드시 연월일을 기재

* 교육사항은 학교교육, 직업교육, 기타교육 등 직무와 관련된 사항 기재

* 채용예정직무와 관련없는 경력·자격·교육에 관한 사항은 기재 불필요

* 제주특별자치도, 제주시, 서귀포시 및 소속기관에 근무한 경력(기간제 근무경력 포함)이 있는 경우「직무관련 경력」란에 반드시 기재

(작성 시 고향, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직∙간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.)

제주특별자치도지사 귀하

[붙임 서식 3]

개인정보 제공 및 활용 동의서

구 분	세 부 서 류
신규채용지원서	성명, 주소, 전화번호, 생년월일, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, 학력, 자격증명, 경력, 수상경력
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 업무실적 증빙자료, 주민등록 본(주민등록번호 앞부분만 표시)

<개인정보 수집․이용에 관한 안내>

[개인정보 및 고유식별정보, 민감정보의 수집․이용에 관한 안내]

○ (수집․이용목적) 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인을 통한 채용적격 여부의 확인

○ (수집항목)

개인정보유형	수집 및 이용 개인정보 내역	동의여부 표시
일반개인정보	응시원서 및 이력서(주소, 전화번호, 자격증명, 경력, 성명, 생년월일, 기초수급 등), 자기소개서, 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 업무실적 증빙자료, 주민등록초본(병적사항 기재, 주민등록번호는 앞자리만 표시)	동의함 □ 동의하지 않음 □

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

본인은 위 사항을 숙지하고 개인정보의 수집․이용에 동의합니다.

2026년    월    일

성명:               서명

제주특별자치도지사 귀하

[붙임 서식 4]

채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서

본인은 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제주특별자치도 비공무원 공정채용 규정 제26조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유 및 제28조(합격취소 등) 취소 사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용 무효 및 근로계약이 해지 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

「제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정」
제26조(채용결격사유) ① 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람 나. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)	제28조(합격취소 등) ① 채용권자는 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 심의기구의 심의․결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있다. 1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람 2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람 3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람 4. 제26조제1항의 결격사유에 해당하거나 해당하게 된 사람 5. 그 밖에 제2조제8호에 해당하는 부정합격자 ② 채용권자는 채용공고 상에 제1항의 부정합격자 합격취소에 대한 내용을 구체적으로 제시하여야 하며, 최종합격자에게 별지 제11호서식에 따른 채용결격사유 부존재 확인서를 제출받아야 한다.

2026년    월    일

응시자:           (서명)

제주특별자치도지사 귀하

[붙임 서식 5]

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관	기관명		채용방법		채용직위(직급)
채용사유
채용대상자 (확인인)	성명		주소
연락처	생년월일	채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?	[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일
	응시자(확인인)	(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 서식 6]

응시서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 응시서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제주특별자치도지사 귀하

※ 불합격한 경우에만 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따라 기고지된 반환청구 기간내 반환청구가 가능하며, 반환시 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

선발 기준표

1. 서류평가

계약형태	기간제	응시분야		응시 번호
성 명

필수요건 구비여부	○ 제출서류 구비 및 양식 준수 여부	여 / 부
	○ 응시자격요건 부합여부	여 / 부

채용분야	세부기준	점수부여	배점	평가점수
1. 제주조릿대 시험 연구지 모니터링 연구보조원 2. 기후변화 취약산림종 조사 연구보조원	가. 관련학과 전공자(40)	해당없음	28
		관련 고등학교 졸업자	32
		2년제 대학 관련학과 졸업자	36
		4년제 대학 관련학과 졸업자	40
	나. 관련분야 자격증(20)	해당없음	12
		해당분야 외 전산, 산림교육 관련 자격증	14
		관련 기능사	16
		관련 산업기사	18
		관련 기술사, 기사	20
	다. 산림분야 및 수목․식물 분야 관련 및 연구기관 근무 경력(40)	해당없음	28
		6개월 이상 12개월 미만	32
		12개월 이상 24개월 미만	36
		24개월 이상	40
합 계

채점일	2026. . .	채점자	직 급
			성 명	(서명)

선발 기준표

1. 서류평가

계약형태	기간제	응시분야		응시 번호
성 명

필수요건 구비여부	○ 제출서류 구비 및 양식 준수 여부	여 / 부
	○ 응시자격요건 부합여부	여 / 부

채용분야	세부기준	점수부여	배점	평가점수
1. 한라산국립공원 자연자원 조사 연구보조원	가. 관련학과 전공자(40)	해당없음	28
		관련 고등학교 졸업자	32
		2년제 대학 관련학과 졸업자	36
		4년제 대학 관련학과 졸업자	40
	나. 관련분야 자격증(20)	해당없음	12
		해당분야 외 전산자격증	14
		관련 기능사	16
		관련 산업기사	18
		관련 기술사, 기사	20
	다. 지질조사, 측량, GIS자료정리 등 분야 관련기관 근무 경력(40)	해당없음	28
		6개월 이상 12개월 미만	32
		12개월 이상 24개월 미만	36
		24개월 이상	40
합 계

채점일	2026. . .	채점자	직 급
			성 명	(서명)

선발 기준표

2. 면접평가(채용분야 공통)

항 목	평가기준		배점	점 수
전문성 (40점)	관련업무에 대한 제반적인 지식 및 수행능력 평가	매우 미흡	20
		미 흡	25
		보 통	30
		우 수	35
		매우우수	40
현장조사 수행능력 (40점)	한라산 고지대 등 현장조사 수행능력 평가	매우 미흡	20
		미 흡	25
		보 통	30
		우 수	35
		매우우수	40
구직의사 (20점)	지원분야 적합성 및 구직의지, 근무계획 등 평가	매우 미흡	8
		미 흡	11
		보 통	14
		우 수	17
		매우우수	20
합 계

⁕ 심사위원은 굵은 선 안의 점수란에 각각의 평가점수를 기재하여 주시고 최종 합계 점수 점수란에 최종 점수를 기재해 주십시오.

※ 동점자 발생 시 선발기준(다음의 ①항 우선적용 선발하며 동점 시 ②항 적용 선발)

① 면접점수 상위자 선발(현장조사 수행능력 점수 상위자를 우선선발하며 동점 시 전문성 점수 상위자, 구직의사 순으로 선발)

② 서류평가 항목 가∼다 순서에 따라 점수 상위자 선발(우선순위 : 가>나>다)

채점일	2026. . .	확인자	소 속
			성 명	(서명)